Khái niệm an toàn không phải là một khẩu hiệu đơn giản. Ý tưởng này là một hướng dẫn về hành vi an toàn của các công ty và nhân viên và nó phải được thực hiện bằng hành động. Ý tưởng là một ý tưởng, một ý tưởng, và ý thức là một loại ý thức, một sự hiểu biết, một loại hiểu biết. Khi mọi người hiểu được một khái niệm, họ sẽ bắt đầu hành động theo ý tưởng này hoặc một ý tưởng, một mô hình đã được thiết lập sẵn. Nếu hiểu sai hoặc hiểu sai ý tưởng, bạn sẽ có những phán đoán và hành động sai lầm.
Bằng cách tối ưu hóa các yếu tố văn hóa an toàn và tích hợp các nguồn lực văn hóa an toàn, công ty "đặt tính mạng và sức khỏe của nhân viên lên trên hết" và "phát triển sự an toàn nội tại của con người từ thói quen" "Tính tự giác của nhân viên là chìa khóa để không gây thương tích" " "Tất cả các tai nạn đều là những khái niệm văn hóa an toàn nâng cao như "có thể ngăn ngừa mọi tai nạn có thể tránh được" dẫn đến việc chuyển đổi các giá trị an toàn của nhân viên, hình thành nhận thức về quy tắc và phát triển thói quen hành vi an toàn tốt.